Кто создаёт приложения для Apple

Несмотря на различные казусы и ожесточённую критику, продукция Apple остаётся на вершинах рейтингов и не собирается сдавать позиции. А значит, число пользователей iOS растёт и им нужны всё более новые и совершенные приложения. 

Мы предлагаем узнать, какие профессионалы нужны в этой сфере и на что могут рассчитывать специалисты.

Программист или разработчик — человек, на котором держится буквально всё — получает в среднем 53,8 тыс. рублей. Выдающиеся специалисты зарабатывают 170 — 200 тыс. Количество вакансий для разработчиков постоянно растёт, например, в ноябре на крупнейшем портале GorodRabot.ru появилось более 16,4 тыс. вакансий. И это — без учёта возможностей фриланса.

Второй необходимый кадр — системный администратор, его ответственность — поддержка серверов и оптимизация разработок. Усреднённый российский работодатель оценивает такой труд почти в 35 тыс., в крупной компании можно заработать около 100 тыс. рублей. В ноябре для этих специалистов было открыто около 2,7 тыс. вакансий

Конечно, приложение должно быть красивым и удобным, поэтому дизайнер — не менее важный кадр, чем вышеназванные профи. Средняя зарплатная отметка — 51,3 тыс.; успешные и давно работающие специалисты получают более 100 тыс. рублей.

Но не айтишниками едиными! Востребованы, в том числе, следующие сотрудники:

• маркетологи; менеджеры по интернет-маркетингу — изучают целевую аудиторию, её надежды и сомнения, организуют рекламные компании на различных онлайн-площадках;
• специалисты по ASO (App Store Optimization) — продвигает детище в магазинах приложений;
• Копирайтеры — создают рекламные тексты, обзоры и пресс-релизы, оптимизируют описания так, чтобы страница поднималась в поисковой выдаче;
• Переводчики — переводят рекламные материалы, и, конечно, тексты внутри приложений, так, чтобы не ударить в грязь лицом перед зарубежными пользователями.

Почему стоит этим заниматься

Интерес, перспективы развития — важнейшие факторы, но молодых профессионалов привлекают также следующие моменты:

• возможность работы из любой точки мира, удалённого сотрудничества с крупнейшими зарубежными компаниями;
• высокие заработки;
• широкий выбор вакансий — не менее 2 — 3 предложений на специалиста;
• возможность относительно быстрого обучения, в том числе, дистанционного.